年底了给同事和员工送水晶U盘，款式新颖，携带方便，出门旅游可以存10GB以上的照片，一年就要过去了，年底公司就要发小礼品了!无论是单位福利小礼品还是普通公司的员工小礼品，作为员工福利礼品都是很受大家欢迎的。那么单位福利小礼品、年底员工小礼品这些年底福利小礼品选择些什么好呢?

　　早在80年代、90年代，单位福利小礼品、年底员工小礼品这些年底福利小礼品都是集中在吃喝的东西上面，这是由那个时代的社会背景所决定的。那个年代物资比较匮乏，因此发放这些小礼品的时候大家都很高兴，家里的老人、小孩都很高兴。

　　时代在进步，人们的生活水平有了很大的提高，人们对吃喝的热情已经很淡了，而且发放这些平常很容易看到的东西反而会让员工觉得单位很小气。因此单位福利小礼品、年底员工小礼品这些年底福利小礼品要会用“巧”劲儿才能达到事半功倍的效果!

　　单位福利小礼品、年底员工小礼品这些年底福利小礼品不比请客拉关系的礼品，这些小礼品更加注重礼品的实用价值，虽说是礼品，但要让员工觉得礼品是有使用价值的，单位、企业在送这些福利小礼品、员工小礼品的时候是关心我们的，这些小礼品是能在许多小方面帮助我们工作的，只有这样企业、单位的员工才能感觉到“温暖”(即使只有那么一点点)。因此单位福利小礼品、年底员工小礼品这些东西一定要体现出礼品的实用价值。

　　以前吃喝的礼品在当时是很有实用价值的，那么当代呢?我们认为电子礼品是很好的一个思考方向。比如某新闻报道的单位福利小礼品发了苹果手机(虽然影响不是很好)从另外一个方面来思考是确实有意义的——送的礼品很实在，有意义。但是并不是所有单位、企业都送得起苹果手机的，这样的年底福利小礼品未免也太丰厚了些，因此在采购福利小礼品的巧劲儿还要用在另外一个方面。

　　单位福利小礼品、年底员工小礼品最好是要选择定制化的电子礼品。这样的礼品不但解决了实用性问题，而且定制化的礼品有“唯一性”，价值不好比较，让员工感觉不到“价格低廉”的感觉，新颖大方，是很好的一个选择。

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